关于制订2010年博士后招收计划的通知
2011-11-26
院科研【2009】076号
各科室：
为充分发挥博士后人员在我院建设和发展中的积极作用，吸引优秀博士来我院从事博士后研究工作，提高博士后培养的质量，储备高素质人才。现就做好2010年博士后人员招收工作有关事项通知如下：
一、2010年博士后计划内指标的发放学校原则上根据医院博士后管理的制度建设情况、2010年博士后工作考核结果、以及当年申请博士后的生源情况，在保证各流动站对优秀人才需求的同时，优先保证重点学科及国家级重大项目对高层次人才的需求。
二、各科室要坚持“培养中使用、使用中培养”的原则，将培养创新人才和完成本单位已有重大科研项目相结合，根据本单位的战略目标、学科布局及队伍建设的实际需要申报招收计划。
三、导师招收条件：
（1）招收博士后的导师原则上为在职、在岗的博士生导师；
（2）每年有5万元（基础学科3万元）以上的科研经费，可为在站博士后提供一定数量的科研经费和相关研究条件。
（3）合作导师每年指导的博士后连续2年2人次以上考核不合格者，取消次年博士后招聘资格。
（4）每招收一名博士后需向医院缴管理费2万元及博士后人员住房补贴300元／每月，共2万7千2百元，费用可从科研经费支出。
四、申请招收博士后的老师，请认真填报《中山大学导师招收博士后计划申请表》（见附表），将签名原件及电子版一式一份于11月13日前交科研科。拟订的博士后招收计划经学校博管办初步审核后，将在中山大学博士后之家网页上公布。
联系人：张玲、陈虹
联系电话：8035、87333122
E-mail：zhanglingaben@126.com
科教处科研科
2009年10月21日
